IT業界のやる夫さん 0x02
1
名前：◆NkPwUyO9zc[] 投稿日：2019/03/03(Sun) 00:22:56 ID:53ae04d3
＿＿＿_
／ ＼
／ ─ ─ ＼
／ （●） （●） ＼ 簡単なスレを立てて投下してみたいお
| （__人__） |
＼ ｀⌒´ ,／
／ ー‐ ＼
； ＿＿＿_；
；／ ＼；
；／ ／ ＼＼； でも自分にはセンスが無いからスレを書けないお
；／ oﾟ(（○） (（○）ﾟo
；l （__人__） |；
；＼ ｀ ⌒´ ／；
；／ ヽ；
＿＿＿_
／⌒ ⌒＼
(ヽ ／（ ●） （●）＼ /)
(((i ):::::: ⌒（__人__）⌒::::＼ ( i)))
／∠ | |r┬-| |＿ゝ＼ だから徒然なるままに心に映りゆく由無し事をそこはかとなく書きつくるお！
(＿＿＿ `ー'´ ＿＿＿＿ ）
| /
| /
| ｒ /
ヽ ヽ／
>__ノ;:::......
最近、IT残酷物語と化している気配がします。
前スレ：ttp://bbs.yaruyomi.com/test/read.cgi/ban/1544354739/
2
名前：普通のやる夫さん[sage] 投稿日：2019/03/03(Sun) 19:54:18 ID:4523dfa9
たて乙
3
名前：◆NkPwUyO9zc[] 投稿日：2019/03/03(Sun) 22:00:00 ID:53ae04d3
「社員が経営者視点を持つ」
経営者が考える、「社員が経営者視点を持った」場合
＿＿＿_
／ ＼
／ ─ ─＼
／ （●） （●） ＼ 二期連続で売上予算達成したけど、給料が上がらないのは仕方ないお。
| （__人__） |
./ ∩ノ ⊃ ／ 業界の行き先が不透明だお
( ＼ ／ ＿ノ | |
.＼ “ ／＿＿| |
＼ ／＿＿＿ ／
／￣￣＼
／ _ノ ＼
| （ ●）（●）
. | （__人__）
| ｀ ⌒´ﾉ ここは利益分は内部留保に回してプールするか後々換金可能な投資を行って赤字決済にするか
. | }
. ヽ } しておくべきだろ
ヽ ノ
.> <
| |
| |
4
名前：◆NkPwUyO9zc[] 投稿日：2019/03/03(Sun) 22:00:11 ID:53ae04d3
＿＿＿_
／ ＼
／ ＼ ／ ＼ ですね。
／ （●） （●） ＼
| __´___ | なので、去年「売上が厳しいから」一律減俸ありましたが、減俸状態が
＼ `ー'´ ／
/ ∩ノ ⊃ ／ 維持されたのは正しいと思います。
( ＼ ／ ＿ノ | |
. ＼ “ ／＿＿| | なので会社に対して異をとなえるべきではありませんね。
＼ ／＿＿＿ ／
／￣￣＼
／ _ノ ＼
| （ ●）（●）
| （__人__） 苦しいのはみんな一緒だし、社員全員で痛みを分かち合って耐えるべきだな！
| ｀ ⌒´ﾉ
. | } もしここで給料もとに戻しちゃったら、売上回復で調子に乗ったところでまた危機が訪れないとも
. ヽ }
ヽ (＼ ﾉ､ 限らないだろ、常識的に考えて。
/ ＼＼く} j
| 〈￣ ﾞヽ ヽ
| .に } 給料上げる前に、企業体力を上げないとな。
| (＿__，ノ
5
名前：◆NkPwUyO9zc[] 投稿日：2019/03/03(Sun) 22:00:21 ID:53ae04d3
＿＿＿_
／ ＼
／ ─ ─ ＼
／ （●） （●） ＼ 給与をもとに戻すより設備投資の方がいいという判断だお。
| （__人__） |
＼ ｀⌒´ ,／ 資産が増えるのに赤時決済になって税金を有利になるお。
／ ー‐ ＼
／￣￣＼
／ _ノ ヽ､_ ＼
. | （ ●）（● ） |
. | （__人__） │ さすが社長。
| ｀⌒ ´ |
. | | それでとりあえず社用車って事か。高い外車にすればいざとなったら現金化できるし、
. ヽ /
ヽ / 摂待の送り迎えや役員の通勤に使ってもらえば無駄にはならないだろ。
> <
| |
| |
6
名前：◆NkPwUyO9zc[] 投稿日：2019/03/03(Sun) 22:00:31 ID:53ae04d3
＿＿＿_
／ ＼
／ ― ― ＼
／ （●） （●） ＼ 社員のパソコン更新が見送られたのは残念ですが、パソコンは単価10万円越えないし、
| ' |
＼ ￣ ／ 減価償却後に道具としての価値も資産価値も下がりすぎますしね。
ノ ＼
＿＿＿_
／ ＼
／ ⌒ ⌒＼ 社用車で外車ってのはナイスだお。
／ （ ●） （ ●）ヽ
l ⌒（__人__）⌒ | 会社の能力を落とさず、いざとなったら体力(資金)に化けるものがいいお。
＼ ｀ ⌒´ ／
／ ヽ
7
名前：◆NkPwUyO9zc[] 投稿日：2019/03/03(Sun) 22:00:41 ID:53ae04d3
＿＿＿_
／ ＼
／ ⌒ ⌒ ＼
／ （●） （＜） ＼
| ___'___ | 加えて、子会社買収になったわけですね。正しいです
＼ ｀ ｎ´ ,／
／ | | ＼
.. ﾉ .ュ
{ ..ﾆj
. | "ﾂ
＿＿＿_
／ ＼
／ ─ ─＼
／ （●） （●） ＼ 銀行から追加で借り入れして、傾きかけの他社買い取って子会社化したって話だおね。
| （__人__） |
./ ∩ノ ⊃ ／ トータルで大赤字になるし資産は増えるし、赤時決算になれば、世間にたいして
( ＼ ／ ＿ノ | |
.＼ “ ／＿＿| | 給与を戻さない言い訳にもなるお！
＼ ／＿＿＿ ／
8
名前：◆NkPwUyO9zc[] 投稿日：2019/03/03(Sun) 22:00:52 ID:53ae04d3
／￣￣＼
／ _ノ ＼
| （ ー）（ー）
. | （__人__） 積極的に業務拡大しているのを数字で見せることで投資家へのアピールにもなって、
| ｀ ⌒´ﾉ
. | ｎｌ^l^l 株価上昇も期待できるだろ
. ヽ | ﾉ
ヽ ヽ く
/ ヽ ＼
＿＿＿_
／ ＼
／ ⌒ ⌒ ＼
／ （●） （●） ＼ 株式交換で調達すれば見た目ほど現金もいりませんし、吸収先の役員をこちらの部長格で
| __´___ |
＼ `ー'´ ／ 迎え入れれば角も立ちません
ノ ＼
9
名前：◆NkPwUyO9zc[] 投稿日：2019/03/03(Sun) 22:01:02 ID:53ae04d3
／￣￣＼
／ ヽ､_ ＼
（●）（● ） |
（__人__） |
（ | ポストが減るので我々古株社員が割りを食うが、会社トータルで長期的な利益になるので、仕方ないだろ
. { |
⊂ ヽ∩ く
| '､＿ ＼ ／ )
| |_＼ “ .／
ヽ､ ＿_＼_／
10
名前：◆NkPwUyO9zc[] 投稿日：2019/03/03(Sun) 22:01:12 ID:53ae04d3
実際に経営者視点を持っている社員の場合
＿＿＿_
／ ＼
／ ― ― ＼
／ （一） （一） ＼
| __´___ | 役員のAさんが部長から外れて肩書きなしのただの「役員」になりましたね。
＼ `ー'´ ／
/ ∩ノ ⊃ ／
( ＼ ／ ＿ノ | |
. ＼ “ ／＿＿| |
＼ ／＿＿＿ ／
／￣￣＼
／ _ノ ヽ､_ ＼
. | （ ●）（● ） |
. | （__人__） │
| ｀⌒ ´ |
. | | マジだ。三ヶ月以内に退任しそうだろ。
. ヽ /
ヽ /
> <
| |
| |
11
名前：◆NkPwUyO9zc[] 投稿日：2019/03/03(Sun) 22:01:22 ID:53ae04d3
＿＿＿_
／ ＼
／ ─ ─ ＼
／ （●） （●） ＼
| （__人__） | 新しく迎え入れる役員のBさん、買収した子会社の社長だっけ
＼ ｀ ⌒´ ,／
/⌒ヽ ー‐ ｨヽ
/ ,⊆ニ_ヽ、 |
/ ／ r─--⊃、 |
| ヽ,.ｲ ｀二ﾆﾆうヽ. |
＿＿＿_
／ ＼
／ ⌒ ⌒ ＼
／ （●） （＜） ＼
| ___'___ | 株式交換での買収ですので、彼は今ウチの株いっぱい持ってますね。
＼ ｀ ｎ´ ,／
／ | | ＼
.. ﾉ .ュ
{ ..ﾆj
. | "ﾂ
12
名前：◆NkPwUyO9zc[] 投稿日：2019/03/03(Sun) 22:01:32 ID:53ae04d3
.. ＿＿＿_
／ ― -＼
.. ／ （●） （●）
／ （__人__） ＼ ってことは、Bさんに任せられる部署は、焼畑農業式に短期の利益を求めて
| ｀ ⌒´ |
. ＼ ／ 無茶させられまくる可能性があるお？
. ノ ＼
／´ ヽ
／￣￣＼
/ ヽ､_ ＼
. （ （● ） |
. （人__） |
|⌒´ | 間違いないだろ。それで株価上がったら株式全部売り飛ばしてドロンに間違いないだろ
. | |
. ヽ / 俺の経験的に次々回の決算あたりだな。
ヽ /
.> <
| |
| |
13
名前：◆NkPwUyO9zc[] 投稿日：2019/03/03(Sun) 22:01:43 ID:53ae04d3
＿＿＿_
／ ＼
／ ＼ ／ ＼
／ （●） （●） ＼
| ´ | 彼の経歴や過去の会社役員経験歴から見て、そうなりそうですね。
＼ ⌒ ／
／￣￣ヽ ＼ 僕はひっぱられる可能性があるので、異動願い出して逃げておきましょう。
（｢ ｀rﾉ ＼
ヽ ノ ＼
| | ｢＼ ＼
＿＿＿_
／ ＼
／ ─ ─ ＼
／ （●） （●） ＼
| （__人__） | 個人個人は異動願いで逃げるとして、会社として、そのあとどうするお？
＼ ｀ ⌒´ ,／
/⌒ヽ ー‐ ｨヽ
/ ,⊆ニ_ヽ、 | 焼畑攻撃くらったら一時的に売上上がっても、市場そのものの体力落ちて、
/ ／ r─--⊃、 |
| ヽ,.ｲ ｀二ﾆﾆうヽ. | 元の売上規模に戻るのは難しいお
14
名前：◆NkPwUyO9zc[] 投稿日：2019/03/03(Sun) 22:01:53 ID:53ae04d3
／￣￣＼
／ _ノ ＼
| （ ●）（●）
| （__人__）
| ｀ ⌒´ﾉ
. | } たぶん経歴と学閥を考えると、Bさんが焼畑した後は、新しい人を連れてくるんじゃなけりゃ、
. ヽ }
ヽ (＼ ﾉ､ CさんかDさんが後釜になるだろ
/ ＼＼く} j
| 〈￣ ﾞヽ ヽ
| .に }
| (＿__，ノ
＿＿＿_
／ ＼
／ ＼ ／ ＼
／ （●） （●） ＼
| ´ | それでDさんが転職活動してそうな気配なんですね。
＼ ⌒ ／
／￣￣ヽ ＼
（｢ ｀rﾉ ＼
ヽ ノ ＼
| | ｢＼ ＼
15
名前：◆NkPwUyO9zc[] 投稿日：2019/03/03(Sun) 22:02:03 ID:53ae04d3
＿＿＿_
／ ＼
／ ─ ─＼ できる夫、詳しく。
／ （●） （●） ＼
| （__人__） |
＼ ｀ ⌒´ ,／
ノ ー‐ ＼
＿＿＿_
／ ＼
／ ― ― ＼
／ （●） （一） ＼
| __´___ | Dさんのスケジュール、最近、昼休みを１時間延長して社外での打ち合わせが増えてるんですよ。
＼ `ー'´ ／
/ ∩ノ ⊃ ／ 面接に行ってるんじゃないかと。
( ＼ ／ ＿ノ | |
. ＼ “ ／＿＿| |
＼ ／＿＿＿ ／
16
名前：◆NkPwUyO9zc[] 投稿日：2019/03/03(Sun) 22:02:13 ID:53ae04d3
＿＿＿
／⌒ ー､＼
／（ ●） （●）＼ 確かに、Aさんが肩書き無しになる１週間前からそうなってるお。
. ／::::::⌒（__人__）⌒::::::＼
ｃー､ | |r┬-/ ' |⌒,一っ ちょっときな臭いな、やる夫、来週あたりE社に移籍した先輩と飲んでくるお。
,へ λ ＼ `ー‐' ／ 入 へ、
<<<／ヽ /＼>>>
／￣￣＼
／ _ノ ＼
| （ ●）（●
| （__人__） 俺、来週から体調不良になるわ。
. | ﾉ
| ∩ ノ ⊃
／ .／ ＿ノ 異動願いで逃げようとしても、スキルセット的にBさんの部署に引っ張られる危険があるから、
(. ＼ ／ .／_ノ │
＼ “ ／_＿_| | 健康状態悪化してるアピールで予防線張っておくだろ。
. ＼／ ＿＿＿ /
17
名前：◆NkPwUyO9zc[] 投稿日：2019/03/03(Sun) 22:02:23 ID:53ae04d3
＿＿＿_
／ ＼
／ ＼ ／ ＼ 僕は、子会社でBさんの部下だったFさんと仲良くなって来ますね。
／ （●） （●） ＼
| __´___ | 予想が合ってそうか探ってきます。
＼ `ー'´ ／
＿＿＿
／⌒ ー､＼
／（ ●） （●）＼ じゃぁE社の先輩には、やる夫含めて最大３人が転職の可能性ありって匂わせておくお。
. ／::::::⌒（__人__）⌒::::::＼
ｃー､ | |r┬-/ ' |⌒,一っ
,へ λ ＼ `ー‐' ／ 入 へ、
<<<／ヽ /＼>>>
18
名前：◆NkPwUyO9zc[] 投稿日：2019/03/03(Sun) 22:02:34 ID:53ae04d3
／￣￣＼
／ _ノ ＼
| （ ー）（ー）
. | （__人__） あと、子会社化前のBさんの会社と取引あったか聞いてきてくれ。
| ｀ ⌒´ﾉ
. | ｎｌ^l^l 多分取引は無いと思うんだが、この質問しながらAさんが肩書き消えた事を教えてやれば
. ヽ | ﾉ
ヽ ヽ く 察してくれるだろ。
/ ヽ ＼
＿＿__
／ ＼
. ／ ＼
. ／ ― ー ＼ おk
| （●） （●） |
. ＼ （__人__） ／ ハッキリ言っちゃうとインサイダー情報の漏洩になりそうだし、そのやり方で
. ノ ｀ ⌒´ ＼
／´ ヽ におわせつつきいてみるお。
19
名前：◆NkPwUyO9zc[] 投稿日：2019/03/03(Sun) 22:02:44 ID:53ae04d3
以上となります。
経営者は「社員みんなが経営者視点を持て」と言いますが、経営者にとっての会社と
社員にとってのそれは、人生に対する結合度が違いすぎますからね。
経営者と同じくらい会社優先にしてほしければ、出世させて経営者と同じくらい利権に
噛ませなきゃ無理ですってば。そう、無理なんだってば。oi misu おい 紀伊店のか。
下っ端やってて経営者視点を持ってる人って、経営方針転換とか経営状態変化の時に発生する
あぶない臭いへの反応が鋭い印象です。（あくまで>>1個人の印象です)
20
名前：普通のやる夫さん[sage] 投稿日：2019/03/03(Sun) 22:17:16 ID:ddc7ce1a
乙です
みんな腹黒すぎぃ！
21
名前：普通のやる夫さん[sage] 投稿日：2019/03/03(Sun) 22:23:36 ID:9328ec32
おつ
生々しすぎる・・・参考にします
22
名前：普通のやる夫さん[sage] 投稿日：2019/03/03(Sun) 22:50:12 ID:04e94f53
乙
経営者視点を持っているってことは経営者がなに考えているかわかるってことだから
変化が良い雰囲気に依るか悪い雰囲気に依るかわかるんでしょうね
23
名前：普通のやる夫さん[sage] 投稿日：2019/03/03(Sun) 22:55:25 ID:72a193be
乙
見えてる泥舟に乗る必要は無いからね
24
名前：普通のやる夫さん[sage] 投稿日：2019/03/04(Mon) 01:41:38 ID:db181644
社員に会社に尽くせというならそれに見合った雇用と給料を渡すのがスジなんだよなぁ
年功序列が廃れた以上「会社に尽くしても報われない」から自分を優先するのは当たり前
保証の無い明日より今日なんじゃ！
25
名前：普通のやる夫さん[sage] 投稿日：2019/03/04(Mon) 09:50:03 ID:8b16431b
乙
ＩＴ関係なら技術あれば転職余裕だろうし
まあこうなるよなとは
26
名前：普通のやる夫さん[sage] 投稿日：2019/03/04(Mon) 18:50:44 ID:e112e25b
乙
そりゃ「社長」も「部長」も株主様の持ちモノだもんよ
27
名前：◆NkPwUyO9zc[] 投稿日：2019/03/11(Mon) 00:54:31 ID:09ecb330
040.「理不尽な書類」
＿＿＿_
／ ＼
／ ⌒ ⌒＼ なぁお前ら、変な書類って書いたことあるお？
／ （ ●） （ ●）ヽ
l ⌒（__人__）⌒ |
＼ ｀ ⌒´ ／
／ ヽ
／￣￣＼
／ _ノ ＼
| （ ー）（ー）
. | （__人__） そりゃまぁいっぱいあるが...。
| ｀ ⌒´ﾉ
. | ｎｌ^l^l
. ヽ | ﾉ
ヽ ヽ く
/ ヽ ＼
28
名前：◆NkPwUyO9zc[] 投稿日：2019/03/11(Mon) 00:54:41 ID:09ecb330
／￣￣￣＼
／ ＿,ﾉ ⌒ ＼
／ （●） （●） ＼ 社内印鑑証明とか、昼休み時間変更申請書とか、私服通勤許可申請とか。
| 、 ´ |
＼ ￣￣ ／
ノ ＼
＿＿＿_
／ ＼
／ ― ― ＼
／ （一） （一） ＼
| __´___ | なお、私服通勤許可されてないと革靴以外はけないのですごい辛いです
＼ `ー'´ ／
/ ∩ノ ⊃ ／
( ＼ ／ ＿ノ | |
. ＼ “ ／＿＿| |
＼ ／＿＿＿ ／
29
名前：◆NkPwUyO9zc[] 投稿日：2019/03/11(Mon) 00:54:52 ID:09ecb330
／￣￣＼
／ _ノ ＼
| （ ●）（●）
. | （__人__）
| ｀ ⌒´ﾉ 冷蔵庫の使用申請もあったな。
. | }
. ヽ } 冷蔵庫内に養生テープで区分けされてて、弁当持ってきて冷蔵庫にいれる場合とかは
ヽ ノ
.> < 「A-1区画を使用。弁当保管のため」とか書く。
| |
| |
, ／ '´￣￣｀ ｰ-､
／ 〃"｀ヽ､ ＼ヽ
/ / ﾊ/ ＼ﾊﾍﾍ
|i │ ｌ |ﾘ ヽ ノ}_}ハヽ
|i ｜ 从 （ ●） （●小N
ﾘ （| ⊂⊃ ､_,､,⊂ノ 病院の電子カルテやったときは帰宅のためにも外出申請してたお。
VV j . u （_./ ,'
_'Y|ﾞヽ ､ ＿ ／
,r<';::::::ヽ＼／::::::-､
／ }}:::::::::::∨y/::::::::､＼
く´ _,ｿ:::::::::::ヽ'::::::::::::ヽ >
. /｀^7`、:::::::::::::::::::::::::|｀^|
30
名前：◆NkPwUyO9zc[] 投稿日：2019/03/11(Mon) 00:55:02 ID:09ecb330
＿＿＿_
／ ＼
／ ― ― ＼
／ （●） （●） ＼
| __´___ | あと、ゴミ箱の使用申請。燃えるゴミが週に２リットル出ますとか書くんです。
＼ `ー'´ ／
/ ∩ノ ⊃ ／ それを元に総務が回収の手配するんですよ。
( ＼ ／ ＿ノ | |
. ＼ “ ／＿＿| |
＼ ／＿＿＿ ／
, ／ '´￣￣｀ ｰ-､
／ 〃"｀ヽ､ ＼ヽ
/ / ﾊ/ ＼ﾊﾍﾍ
|i │ ｌ |ﾘ ヽ ノ}_}ハヽ
|i ｜ 从 （ ●） （●小N
ﾘ （| ⊂⊃ ､_,､,⊂ノ マスク使用許可申請とかもあったお。花粉の時期になると一斉に申請するの。
VV j . u （_./ ,'
_'Y|ﾞヽ ､ ＿ ／
,r<';::::::ヽ＼／::::::-､
／ }}:::::::::::∨y/::::::::､＼
く´ _,ｿ:::::::::::ヽ'::::::::::::ヽ >
. /｀^7`、:::::::::::::::::::::::::|｀^|
, /.'´￣￣｀ ｰ-
／ 〃"｀ヽ､ ヽ
/ / ﾊ/ ヽﾊ
|i │ ｌ |ﾘ u ＼.}ﾘ|
|i ｜ 从 （ ￢）ｌ从
V （ | |⊂⊃､_,､_,) それからスッピン勤務許可申請。意味わかんねかった。
＼ V j 7＼
へ､/ﾚ ＞ __ノ ＼ヽ
/ ∨ヽ:::::ー――ｰヽ、く ヽ
/ Ｖ:::::::::::::::::::::::::::/ ＼ > |
! {:::::::::::::::::::::::::::::::ｙ ＼ |
31
名前：◆NkPwUyO9zc[] 投稿日：2019/03/11(Mon) 00:55:12 ID:09ecb330
／￣￣＼
／ _ノ ＼
| （ ●）（●）
| （__人__）
| ｀ ⌒´ﾉ
. | } 学校のシステム組んだとき、妊娠許可申請もあったな。人権と男女平等に配慮して男でも申請できるの。そこじゃねーだろって。
. ヽ }
ヽ (＼ ﾉ､
/ ＼＼く} j
| 〈￣ ﾞヽ ヽ
| .に }
| (＿__，ノ
32
名前：◆NkPwUyO9zc[] 投稿日：2019/03/11(Mon) 00:55:22 ID:09ecb330
＿＿＿_
／ ＼
／ ─ ─ ＼
／ （●） （●） ＼
| （__人__） | やる夫の常駐先で困ってるのがこれ。PC再起動申請書
＼ ｀ ⌒´ ,／
/⌒ヽ ー‐ ｨヽ
/ ,⊆ニ_ヽ、 |
/ ／ r─--⊃、 |
| ヽ,.ｲ ｀二ﾆﾆうヽ. |
／￣￣＼
／ _ノ ＼
| （ ●）（●）
. | （__人__）
| ｀ ⌒´ﾉ なんだそりゃ
. | }
. ヽ }
ヽ ノ ｍm
/ ￣￣￣ つﾉ
| |￣￣￣
＿＿＿_
／ ＼
／ ─ ─＼
／ （●） （●） ＼
| （__人__） |
/ ∩ノ ⊃ ／/ ∩ノ ⊃ 申請書無しでPC再起動しちゃいけないらしい。
( ＼ ／ ＿ノ ＼／ ＿ノ
.＼ “ ／ . ＼ “ ／ 再起動すると情シスに記録が飛ぶから、申請書無いと怒られる
＼ ／ /＼／
＼ ＼
＼ ＼ ＼
> > >
／ ／ ／
33
名前：◆NkPwUyO9zc[] 投稿日：2019/03/11(Mon) 00:55:32 ID:09ecb330
＿＿＿_
／ ＼
／ ─ ─ ＼
／ （●） （●） ＼
| ___'___ | ハングアップしたらどうするんですか？それ
＼ `ー'´ ,／
/⌒ヽ ー‐ ｨヽ
/ ,⊆ニ_ヽ、 |
/ ／ r─--⊃、 |
| ヽ,.ｲ ｀二ﾆﾆうヽ. |
＿＿＿_
／ ＼
／ ─ ─＼
／ （●） （●） ＼
| （__人__） |
/ ∩ノ ⊃ ／/ ∩ノ ⊃ ハングアップすると、申請書が書けなくて詰む。
( ＼ ／ ＿ノ ＼／ ＿ノ
.＼ “ ／ . ＼ “ ／
＼ ／ /＼／
＼ ＼
＼ ＼ ＼
> > >
／ ／ ／
34
名前：◆NkPwUyO9zc[] 投稿日：2019/03/11(Mon) 00:55:42 ID:09ecb330
＿＿＿_
／ ＼
／ ─ ─ ＼
／ （●） （●） ＼
| （__人__） | そのために毎朝出社と同時に印刷しておくらしい。
＼ ｀ ⌒´ ,／
/⌒ヽ ー‐ ｨヽ で、ハングアップしたら時間と理由を手書きで足して提出して、許可が出たらPC起こし直すお。
/ ,⊆ニ_ヽ、 |
/ ／ r─--⊃、 |
| ヽ,.ｲ ｀二ﾆﾆうヽ. |
＿＿＿_
／ ＼
／ ─ ─＼
／ （●） （●） ＼
| （__人__） |
/ ∩ノ ⊃ ／/ ∩ノ ⊃ 社員番号(協力会社にも発行される)手書きはNGで、社内ポータルにアクセスすると
( ＼ ／ ＿ノ ＼／ ＿ノ
.＼ “ ／ . ＼ “ ／ 日付と自分の社員番号埋め込まれたページが表示されてそれ印刷するから、そうするしかないの。
＼ ／ /＼／
＼ ＼
＼ ＼ ＼
> > >
／ ／ ／
35
名前：◆NkPwUyO9zc[] 投稿日：2019/03/11(Mon) 00:55:52 ID:09ecb330
／￣￣＼
／ _ノ ＼
| （ ⌒）（⌒)
. | u （__人__)
| |r┬|}
| | | |}
. ヽ ｀ﾆ}
ヽ ノ
/ く ＼
| ＼ ＼
| |ヽ、二⌒)､
＿＿＿_
／ ＼
／_,ﾉ ＼ ＼
／ （●） （●） ＼
| ' |
＼ ⌒ ／
-‐ '´￣￣｀ヽ､ _､
／ ／" ｀ヽ ヽ ＼
//, '/ ヽﾊ ､ ヽ
〃 {_{ ― u ﾘ| ｌ ｌ i|
ﾚ!小ｌ） （ ￢） 从|、 ﾉ 、 i|
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36
名前：普通のやる夫さん[sage] 投稿日：2019/03/11(Mon) 00:58:28 ID:09ecb330
以上です。
色々きいてる話の中から、特定につながらなそうなのだけ抜き出してみました。
もっと技術的なモノも結構あるんですが、それは現場や業者が特定されそうなので自重。
（普通のフリーソフトとかなら特定されないんですが、それはそれでありふれてて別に面白くないですし）
37
名前：普通のやる夫さん[sage] 投稿日：2019/03/11(Mon) 01:08:02 ID:30a5173d
乙
どこのディストピアですかそれ
38
名前：普通のやる夫さん[sage] 投稿日：2019/03/11(Mon) 03:48:29 ID:d4652d62
乙
>>37
そう思うでしょ？
あるんだよ、実際に・・・
ト〇タ自動車関連だと単体テストの結果
コーディング１行修正するだけで
申請書が必要とか聞いたしなぁ
39
名前：普通のやる夫さん[sage] 投稿日：2019/03/11(Mon) 08:41:04 ID:c6d41b04
便利になった反面、不便になる部分が新たに出てくるのね
40
名前：普通のやる夫さん[sage] 投稿日：2019/03/11(Mon) 10:36:04 ID:67eed6df
過去にそういうところから情報漏洩とかあったんだろうな
41
名前：普通のやる夫さん[sage] 投稿日：2019/03/11(Mon) 14:00:46 ID:734d4622
「つまらんヤツがつまらんコトをやらかすとつまらんルールが増える」ってよくあるよね
42
名前：普通のやる夫さん[sage] 投稿日：2019/03/12(Tue) 05:49:30 ID:54f507c0
同じIT会社でも、昔のでんしけいさんき（電子計算機）時代の名残なのか、アナログな書類処理がまかりとおってるところありますね
コンピュータの進歩を認識できてないという
43
名前：普通のやる夫さん[sage] 投稿日：2019/03/12(Tue) 14:09:00 ID:6c149d4a
新入社員に関するお話とか聞いてみたい
44
名前：普通のやる夫さん[sage] 投稿日：2019/03/13(Wed) 16:34:33 ID:b2a3e654
「つまらんルールを眼にした時、その原因になったヒト・モノ・コトが近くに必ずある」
45
名前：普通のやる夫さん[sage] 投稿日：2019/03/15(Fri) 19:45:28 ID:63e0b1b6
ヒトの場合は既に退職してたりもするよ（馘首かどうかはわからない）
46
名前：普通のやる夫さん[sage] 投稿日：2019/03/26(Tue) 20:48:10 ID:2b2d6d33
ワイ10連休後半を辞退する英断を下す
47
名前：普通のやる夫さん[] 投稿日：2019/03/27(Wed) 11:39:05 ID:0a411a24
10連休しなくてはならないが、最低稼働時間も守らなくてはならないのが偽装派遣の辛いところよ。
48
名前：普通のやる夫さん[sage] 投稿日：2019/03/27(Wed) 14:44:21 ID:a3b13ba5
そういうルールはあるけど、ルールの運用そのものにはあんまり意味はないってあたりが日本らしい
49
名前：普通のやる夫さん[sage] 投稿日：2019/03/27(Wed) 15:28:55 ID:35f2f64c
本来ルールに守られる存在の末端労働者が率先してルールを破っていく国だからな
義務教育の敗北を感じる
50
名前：普通のやる夫さん[sage] 投稿日：2019/03/27(Wed) 17:10:10 ID:aea84603
こんな国民総奴隷社会に海外から労働者を受け入れようとか提訴される未来しか見えない…