194  名前：無茶王 ◆T8n83RxOuU[] 投稿日：2022/04/22(Fri) 23:44:46 ID:d5c62694

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『ああ、人材教育にも似たようなことが言えるかもね？』

『人手不足だからって、新人を増やしてベテランに指揮教導させようとすると』

『ベテランはいつまで経っても自分の実作業に専念できず、指揮教導（会議や新人教育等）に忙殺されるし』

『新人は慣れない仕事で苦しみ続けて、品質が低かったり、納期が守れなかったりすることになる』

『その中で新人が育ってベテランになっても、今度は指揮教導で苦しむ側になるしね』


『こういう場合、新人を減らしてベテランを指揮教導から解放した方が、人数は減ってもかえって効率は上がることになる』


『開拓地が「新人」、開拓地投資が「新人教育」で、インフラ投資が終わって生産側に回った領土が「ベテラン」ってわけだ』

『そして「新人採用が減らされて新人に成れなかった人」が「過疎地」ってわけだ』

『アバン先生も無暗に人数増やさずに少数精鋭で弟子取ったからうまくいった面もあるかもね？』